Lokale voedselnetwerken zijn netwerken die in een streek of stad professionals en burgers op allerlei manieren verbinden rondom gezond, lokaal en duurzaam voedsel en zo werken aan de verduurzaming van ons voedselsysteem, het herstel van de band tussen boer en burger, de versterking van gemeenschappen, het gezonder maken van mens en leefomgeving en aan nog veel meer belangrijke doelen. Binnen deze netwerken is het de filosofie is dat voedsel niet alleen mensen verbindt, maar ook allerlei maatschappelijke thema’s samenbrengt.

Binnen het project ‘Versterken lokale voedselnetwerken’, dat we uitvoeren met financiële ondersteuning van de Provincie Zuid-Holland, onderzoeken we bestaande voedselnetwerken in de provincie én hebben we als doel om nieuwe netwerken te helpen starten. In de eerste fase van het project organiseerden we twee themabijeenkomsten om ons netwerk meer te leren over twee bestaande netwerken: Voedselfamilie Krimpenerwaard en Ons Eten Den Haag. In de tweede fase starten we een ontwikkeltraject voor nieuwe netwerken.

We nodigen initiatiefnemers van nieuwe voedselnetwerken in de Provincie Zuid-Holland uit om zich aan te melden voor ons ontwikkeltraject! Dit traject ontwerpen we gaandeweg op basis van onze ervaringen en de wensen & context van de deelnemers. Sowieso zal het traject bestaan uit minimaal vier bijeenkomsten in 2026 en individuele begeleiding bij de opstart van je netwerk door ons team bestaande uit Arike Mijnlieff, Liane Lankreijer en Rachelle Eerhart.

Je werkt eerst aan een plan voor jouw netwerk en gaat daar dan gelijk ook mee aan de slag terwijl ons team en de andere deelnemers meekijken en -leren. Vanuit ons project is een klein materiaalbudget voor je activiteiten beschikbaar en we ondersteunen je bij het vinden van financiering bij bijvoorbeeld je gemeente. Tijdens het traject leer je daarnaast veel meer over jouw plek in de voedseltransitie, over transitie als een transformatieproces, over je rol als initiatiefnemer, over mensen betrekken die het niet perse met jou eens zijn, en waarschijnlijk ook over jezelf in een veranderende wereld.

Wat ga je doen?

Als trekker neem je het initiatief mensen in jouw streek of stad bij elkaar te brengen en zorg je ervoor dat jullie je krachten bundelen. Je ziet mensen en laat ze voelen hoe belangrijk ze zijn. Je voedt het gevoel van ‘samen aan de slag’ en organiseert dingen waardoor mensen in de streek elkaar gaan ontmoeten, er kruisbestuiving ontstaat en ze samen gaan werken. 

Je zorgt dat er in het netwerk onderwerpen naar boven komen waar je samen actief op kan worden zodat jullie gezamenlijke zichtbaarheid en invloed kan groeien, bijvoorbeeld door een gezamenlijk festival, een streekmarkt of andere verbindende activiteiten waar veel actoren uit je netwerk hun plek in kunnen innemen.

Je zorgt dat er naast dit werk binnen de community van de streek ook communicatie naar buiten is over wat het netwerk doet en oplevert, zodat meer mensen en partijen zich kunnen aansluiten, het gemeenschappelijke verhaal verder gedeeld wordt en de initiatieven – als stukjes van de toekomst – zichtbaar zijn.

Ons beeld bij het profiel van een wever

Wij voelen ons comfortabel bij de benaming ‘wever’ voor de trekker van dit soort netwerken. Een ‘weefsel’ is een netwerk, maar het is ook meer dan een netwerk, dat toch vooral zakelijk is. We zien het weefsel dat de wever weeft als een familie waarin voor elkaar gezorgd wordt. Als je goed voor elkaar zorgt in een netwerk, krachten bundelt en elkaar voedt, dan worden jij en het geheel daar beter van. De kracht en de vitaliteit van de delen én van het geheel nemen toe.

In onze verkenning de afgelopen maanden kwamen we op deze lijst met eigenschappen van een wever:

• Je neemt makkelijk initiatief om activiteiten te organiseren en bent zelfgenererend: je vindt altijd wel weer motivatie om jezelf energiek te houden en het netwerk te trekken; 
• Jij bent iemand die naar het grotere geheel kijkt en in staat is te komen met een verbindend perspectief dat jouw eigen specifieke plek/rol overstijgt
• Je bent pragmatisch: je werkt met wat er wèl is en je maakt je niet al te druk over wat er niet is. Je maakt gebruik van kansen die zich voordoen en bent creatief.
• Je hebt voelsprieten in het gebied, je hebt interesse in mensen, bent op de hoogte van wat er speelt en houdt ‘automatisch’ in de gaten wat er gebeurt bij actoren in het hele gebied. Je hebt een persoonlijk netwerk of bent in staat dat in korte tijd op te bouwen in het gebied.
• Je houdt ervan als mensen in je gebied/netwerk op allerlei facetten krachtiger worden. Bijvoorbeeld doordat je even wat verbindingen legt waardoor er bijvoorbeeld een uitgebreider bordje staat bij de schapenboer of de deur bij de gemeente wel open gaat. Omdat je de juiste vraag stelt of je door coaching van individuele pioniers helpt om betekenis te geven aan wat ze meemaken waardoor ze weer zicht krijgen op een eerstvolgende stap. 
• Je bent in staat de individuele vragen van mensen in je netwerk te vertalen naar gemeenschappelijke – strategische – vragen/kansen. Zo zet je projecten in gang die van samen zijn en het geheel versterken.
• Je bent in staat mensen ook op langere termijn bij elkaar te houden, zodat het netwerk niet versplintert, maar er ruimte is voor verschillende perspectieven.
• Je kan veel dingen zelf, maar weet ook hulp te vragen voor de dingen waar je minder goed in bent.

Aanmelding voor het ontwikkeltraject

Herken je jezelf in het bovenstaande, of denk je: ‘Ja, dat wil ik leren!’ dan nodigen we je uit om je aan te melden voor ons ontwikkeltraject. Dit kan door uiterlijk 15 januari een motivatiebrief (inclusief een korte beschrijving van het voedselnetwerk dat je wilt opstarten) & CV te sturen aan info@voedselfamilies.nl. Afhankelijk van hoe goed we je al kennen, maken we in januari graag kennis om dan eind januari een definitieve groep samen te stellen.